贺晓龙: 足协动过杀心解雇伊万! FIFA不认可侮辱性极强的切片合同

国足困境：18强赛的挑战

在国际足球舞台上，中国国家足球队（国足）的表现一直备受瞩目。然而，近期在18强赛中遭遇的三连败，无疑给球队和球迷带来了沉重的打击。面对这样的困境，国足需要找到突破口，重新找回胜利的节奏。

教练伊万：合同争议与解雇难题

在国足的困境中，教练伊万的角色显得尤为关键。据媒体人贺晓龙透露，中国足协（足协）曾考虑解雇伊万，但由于合同条款在国际足球联合会（FIFA）不被认可，这一计划未能实施。伊万的合同中包含一项特殊条款：若两场比赛一分不得，足协有权终止合同。然而，这种“切片式”合同被认为对教练不公平，因为它可能导致教练在关键时刻失去工作保障。

金钱奥运：体育总局的立场

尽管足协有能力支付伊万剩余9个月的工资让他离职，但国家体育总局的立场使得这一决定难以通过。体育总局对于“金钱奥运”的理念有着自己的坚持，他们更倾向于通过长期规划和稳定的发展来提升国足的竞争力，而不是通过频繁更换教练来寻求短期的突破。

合同条款：公平性的探讨

伊万合同中的条款引发了关于合同公平性的广泛讨论。一方面，足协希望通过合同条款来保护自身的利益，确保在教练表现不佳时能够及时做出调整。另一方面，这种条款可能会给教练带来过大的压力，影响其在赛场上的发挥。如何在保护足协利益和保障教练权益之间找到平衡点，成为了一个值得深思的问题。

解雇与留任：权衡利弊

在考虑是否解雇伊万时，足协需要权衡利弊。解雇伊万可能会带来短期内的变动，但也可能影响到球队的稳定性和士气。留任伊万则意味着继续给予他信任和支持，但同时也要承担可能继续失利的风险。在这种情况下，足协需要做出明智的决策，以确保国足的长远发展。

国足的未来：寻求突破

面对当前的困境，国足需要寻求突破。无论是通过调整战术、加强训练还是更换教练，国足都需要找到适合自己的发展道路。同时，足协和体育总局也需要在支持国足的同时，考虑到合同条款的公平性和教练的权益，以确保国足能够在一个健康的环境中成长。

我的看法

在我看来，国足在18强赛中的表现确实令人担忧，但解雇教练并不是唯一的解决方案。足协和体育总局需要从长远的角度出发，制定合理的发展规划，同时在合同条款上寻求更加公平合理的安排。只有这样，国足才能在国际足球舞台上取得更好的成绩，赢得球迷的信任和支持。

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